4月26日子洲县第二届招商会成功举办，签约31个项目协议

人的因素，对于家乡发展起着关键作用。众多成功商人，相继选择回归故乡，投身投资兴业，这一行为带来的，不仅仅是资金项目，更有发展理念发生的深刻变革，以及区域经济涌现的全新活力。

子商回归的深层动因

乡土情结乃是驱使企业家返回故乡的根本动力，众多于外地拼搏多年的商人，在积攒了财富以及经验之后，普遍怀有回报家乡的质朴心愿，他们熟知当地的风俗习惯以及社会关系网络，这为项目得以落地削减了沟通方面的耗费，你说是不是这样呢。

抛却情感方面的因素不谈，确确实实存在的政策红利形成了另外一大颇具吸引力的状况，子洲县所推出的“五个一”全生命周期服务机制，从开通绿色通道开始，一直持续到领导进行包抓，使得企业从中看到了地方政府所显现出来的诚意 ，这种作出的承诺能够帮助企业降低制度性交易成本，进而还增加了投资的具备确定性的情况 。

新兴产业导入的机遇

往往依赖资源或者农业的传统县域经济，产业结构是单一的。信息技术、生物科技、现代服务业等新业态，是子商回归所带来的。这些产业技术含量高，并且市场前景广，能够有效提升区域经济的韧性。

不是简单复制来引入新产业，而是要与本地基础相结合，比如，借助子洲的农业资源去开发现代食品加工业，或者依靠自然风光来发展生态文旅，这种结合能打造出独特的竞争优势，从而避免出现同质化竞争。

本土产品的出山路经

“走出去”的关键之处在于品牌的塑造以及渠道的建设，以往家乡的特产有可能品质是优良的但却是默默无闻的，回到家乡的企业家凭借着其具备的市场经验以及商业网络，能够协助这些产品去进行标准化的包装以及品牌故事的挖掘。

网络购物平台以及直播推销商品成为关键突破要点，借助构建在线售卖集合构成，可以将诸如小米、 medicinal materials 等子洲独具特色种植产物径直交到全国范围内购买者手里，与此同时，加入大型展览展销活动同样能够提高产品被知晓程度 。

人才与智力的汇聚效应

进行招商引资之时，务必要做到跟招才引智保持同步。子洲所举办的这次会议，专门对非本地籍的企业家发出邀请，让他们参与其中，这无疑是一种展现出来的开放姿态。人才结构呈现出多元化的状况，能够带来不一样的视角，还能够带来不同的资源，进而避免出现思维固化的情况。

设立常态化的人才交流机制，同样具有相当重要的意义。通过设立专家顾问团，举办产业论坛，与高校共建实训基地等方式途径，不断地为当地的发展持续注入智力层面的活水。并且，人才留存政策也需要进行配套完善 。

营商环境的持续优化

对于这一政策承诺而言，是需要将其转化为具体行动的。子洲所提出的“有呼必应、无事不扰”这样的原则而言，其意义在于体现服务型政府的理念。而关键之处在于，要建立起高效的投诉反馈机制，以及还要建立起定期的企业满意度评估机制，以此来确保政策不打折扣。

营商环境所依托的基石是法治环境，对企业合法权益予以保护，尤其是知识产权以及合同履行方面，可使投资者内心安稳，将行政审批流程加以简化，推行数字化政务服务，能够让企业办事效率得到显著提升 。

长远发展的生态基石

“生态立县”所指示的是，发展绝不能够将环境当作代价，在引入项目之际，要设置环保方面的门槛，优先去发展绿色低碳产业，这不仅是对子孙后代予以负责，还能够塑造出“绿水青山”这般独特的卖点，进而吸引特定类型的投资以及人才。

对于把生态价值转变为经济价值来讲需的是创新模式 其中在发展生态农业 康养旅游 碳汇交易等这些方面都是可行的方向 子洲所具备的生态优势倘若可以跟子商的资本 市场优势相互统一的话 那就会开创出无法被复制的核心竞争力 。

您觉得，对于一个县城而言，所要吸引人才以及企业回归这件事，最为关键的要素究竟是那乡情纽带，还是优惠政策，又或者是产业基础跟市场机会？欢迎在评论区去分享您的看法，如果您认为本文能带来启发，那就请点赞给予支持。